北京亞圖卓凡科技發展有限公司企業文化：
一、基本價值理念
   公司價值觀——精誠服務，創造美好。
   公司宗旨——造福員工，回報社會。
   公司目標——同行一流，集團品牌。
   經營理念——創新為本，誠信筑魂，水陸并舉，多元發展。
   企業精神——挑戰自我，合作進取。
   企業道德——公信、誠信、守信。
   公司作風——雷厲風行，令行禁止。
   管理方針——精心施工、產品優良、顧客滿意；
            保護環境、健康安全、誠信守法；
            以人為本、預防為主、追求卓越。

二、單項價值理念
   用人觀——知人善用，育人耕心。
   分配觀——績效為先，按崗取酬。
   執行觀——言出必踐，行有建樹。
   學習觀——終身學習，快樂學習。
   時間觀——時間就是資源，時間就是效率。


亞圖卓凡企業文化：
一、基本價值理念
　　　公司價值觀——精誠服務，創造美好。
　　　顧客滿意，終身服務是企業立足市場的一條基本法則。所謂精誠服務，即服務態度要講“誠信”，公司向顧客提供優良產品是履行終身服務的承諾；服務質量要講“精心”，公司向顧客提供服務質量以顧客滿意作為追求目標。公司以精誠服務為核心價值理念，既是向社會和客戶作出的莊重承諾，也是向全體員工提出的嚴格要求。與此同時，公司還以為，員工是企業的主人，高素質的員工隊伍是企業發展的力量源泉，以人為本，促進員工全面發展也是企業發展的目標之一。因此在精誠服務顧客、發展企業的同時，要為員工全面發展提供機遇和條件，還要努力為員工創造美好的生活，包括：美好的物質生活、美好的工作環境、人際關系、和諧氛圍等，更要創造公司美好的明天。

　　　公司宗旨——造福員工，回報社會。
　　　公司以滿足員工多方面發展為主旨，必須時刻將“利民”、“富民”當作基本關注點，要想方設法增加員工的經濟收入，創造成長發展的空間；公司為社會提供滿意的產品服務，并以適當的方式參與、從事必要的社會公益活動，有利于社會發展。

　　　公司目標——同行一流，集團品牌。
　　　在激烈的市場競爭中，公司要努力爭創同行業一流的技術、一流的服務、一流的質量、一流的員工、一流的企業形象，在此基礎上，要努力成為集團品牌，保證公司在市場競爭中立于不敗之地。

　　　公司經營理念——創新為本，誠信筑魂，水陸并舉，多元發展。
　　　不囿于現有的優勢，積極進取，超越自我，用新的思路、舉措解決公司發展方方面面的問題；誠實守信是公司及全體員工在生產經營活動中的精神追求和內在支撐；利用多方面、多樣化、多種機制的共同發展，增強抵御市場風險的能力。

　　　公司精神——挑戰自我，合作進取。
　　　針對當前和今后公司改革與發展的復雜局面，不能囿于既有的市場地位，不能滿足以往的管理經驗和技術水平，要敢于否定自己，主動自我加壓、超越自我，在新的觀念和新的層次上推進公司發展。員工也要不斷設置新的目標，提升能力和素質；強化整體意識，崇尚以團隊競爭取勝，始終用開拓、創新的姿態對待新的機遇與挑戰。

　　　公司道德——公信、誠信、守信。
　　　公司應重視建立良好的社會信譽，在維護自身經濟利益的同時，承擔社會責任，形成公司與社會、自然、人文的和諧統一；公司與各方面的交往，根本是誠實守信，通過服務與負責，建立感情、友情；公司待人接物，入世處事必須信守承諾，言出必踐，以信取人，以此建立公信，維護誠信。

　　　公司作風——雷厲風行，令行禁止。
　　　機會稍縱即逝，“態度決定一切”。不論是企業還是員工都必須養成辦事嚴格認真、行動迅速快捷的風格，有“令”就行，有“禁”則止，步調一致才能取得勝利。

　　　公司管理方針——精心施工、產品優良、顧客滿意；
                      保護環境、健康安全、誠信守法；
                      以人為本、預防為主、追求卓越。
    公司的這一管理方針，表達了五層含義：
　　　承諾——作出滿足顧客要求的承諾，滿足質量、環境、職業健康安全法律方面的承諾，以及持續改進的承諾。
　　　追求——朝著精心施工、追求卓越的方向努力。
　　　守法——遵守質量、環境、職業健康安全的法律、法規。
　　　要求——從質量、環境、職業健康安全三個管理體系方面提出要求，達到產品優良、保護環境、健康安全的要求，實現三個體系整合有效運行。
　　　人文——堅持以顧客和相關方為關注焦點，體現顧客滿意、以人為本、預防為主的思想。

二、單項價值理念
　　　用人觀——知人善用，育人耕心。
　　　因材使用是公司的選擇和目標，但這只有通過獲取員工的真心實意方能成為現實。
　　　分配觀——績效為先，按崗取酬。
　　　報酬是評判勞動價值后的回報，勞動價值有差別，報酬也不同；鼓勵員工靠能力競崗，用有價值的崗位貢獻換取公司滿意的報酬。
　　　執行觀——言出必踐，行有建樹。
　　　執行的中心是落實，言必行、行必果，嚴格按承諾和指令辦事，服從大局，維護秩序；落實要體現在每一件事上，不是簡單的、被動的服從、照辦，而是積極、主動、創造性地貫徹執行。
　　　學習觀——終身學習，快樂學習。
　　　學習是大學習范疇。公司員工都要樹立依靠知識能力改變命運，依靠學習創造未來的信念；不斷前進的時代給企業和員工帶來需不斷解決的課題，要擺脫被淘汰的命運，就得依靠學習增強生命力，實施永不停止的學習；學習作為基本生活方式會帶來渴望和需求，要以愉快的心情從事學習活動。
　　　時間觀——時間就是資源，時間就是效率。
　　　時間是企業不可再生的資源，是企業發掘不盡的效益，要珍惜和用好時間；浪費時間是荒廢企業的事業，危害企業的生命，要走在時間的前頭，掌握自身發展的主動權。